金蝶云全球用户大会三亚开幕，云之家协同能力中台重磅发布-温州经络信息科技有限公司

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金蝶云全球用户大会三亚开幕，云之家协同能力中台重磅发布

发布时间 : 2020-11-06

2020年充满危机与挑战，很多企业在协同方面面临四大“痛点”：

连接之痛：员工与员工、员工与系统、系统与系统、系统与IOT的业务等错综复杂的连接，导致效率降低；

数据之痛：不完整、不精准、不及时、不对称对造成决策困难；

生态之痛：内外系统和信息难以打通、对接人更换导致内部员工与外部伙伴无法及时联络；

传统IT之“痛”：流程刚性、数据烟囱、对大并发大数量支撑有限、缺乏敏捷性、运维成本高、功能而非场景驱动等等，都会直接或间接影响协同，进而给业务发展造成困扰。

11月6日，“重构数字战斗力”金蝶云全球用户大会云之家智能协同平行论坛在三亚隆重举办。

河钢集团数字技术有限公司总经理申培、华为海洋网络有限公司IT管理部部长蒙方明、中国一拖集团信息中心负责人孙战胜、海信办公共享系统部部长侯静、云之家CEO宋立超、CTO宋凯等重量级嘉宾和百名知名企业代表出席大会，探讨协同中台如何为业务增长赋能，重构数字战斗力。

产业互联网、数字化转型和 EBC 浪潮中，如果坚定不移地选择重构自我，那么，是将之前的成果全部推翻重建？

还是想办法将各个系统和场景的共通数据抽象出来做中台，反过来统一服务管理和业务？

不少企业意识到：眼下，业务、数据、生态和组织的融合成为数字化转型中重要且紧急的一环。

云之家CTO宋凯和标杆企业代表在会议上隆重发布云之家协同能力中台。该中台致力于整合企业现有系统的能力，构建零代码配置平台，不用更多的开发成本即可实现场景化创新，通过中台的建设支持敏捷前台和稳定的后台。让业务应用和数据通过这些能力进行重组，甚至连接内外部生态，产生更多的场景化应用，快速赋能一线业务人员。

简而言之，就是用一个数字化平台，去管理企业人、财、物等系统，而在过去，这些系统被打散在企业各个业务角落，成为了“数据烟囱”。如今，云之家取而代之的是一个协同中台，帮助企业实现运营云化，管理升级、信息化IT架构升级。

在工业制造领域，云之家助力河钢，打造“河钢在线”连接12+万人的公共服务平台。云之家成熟的本地化部署能力，连接10+个异构系统、50+个业务应用；对接IDM、苍穹、sHR、党建平台、财智云、外事系统等异构系统，创建车辆管理、一卡通管理、员工自助、物资管理等业务轻应用。

河钢在线实现统一用户、应用、流程和门户，使上百个系统互联互通。让数据落地，以平台化建设促进集团管控，真正实现一站式办公，进而引领业务、体制、机制变革，支撑河钢全球化创新协同办公的中台。

在智能通讯领域，云之家为华为海洋68天快速搭建自主可控的数字化管理平台。面对中美贸易战所带来的技术解耦，当Oracle不再服务中国企业，华为海洋携手金蝶&云之家顶住压力68天替换100+IT系统。

蒙方明表示：数字化管理平台将星空、苍穹、云之家、HR四大产品线集成，贯通主数据和业务流程。云之家作为其他三大平台的门户，为日常运营提供数据支撑及信息共享；满足多组织协同运营、数据共享、跨组织审批、查询等，提高运营效率；建立起从行政、业务、人力资源管理一体化的协同系统。通过云之家，华为海洋让所有信息安全快速地聚焦在一个门户内，赋能员工高效协同开展业务，实现公司的管理要求。

在农机制造领域，云之家助力中国一拖，打造“中国一拖东方红云”工业互联网平台。2019 年，集团制定 3 年数字化转型规划：以智能化、平台化、全程电子化、内外协同为目标，基于云之家打造“中国一拖东方红云平台”。

据孙战胜讲：我们用云之家不是仅使用一个软件，更重要的是企业数字化赋能能力，通过这个平台我们快速搭建与云之家消息、流程完全融合的重大事项督办管理、合同全电子化管理，并和s-HR完美组织架构融合实现全员HR移动化管理，形成统一门户、流程、信息发布和业务融合的数字化协同战斗力。平台建成后将节省将近60人工作量，IT价值得到大大体现，将数字化建设全面融入公司管理和业务过程中，有力支撑了中国一拖集团东方红云数字化转型平台建设。